Assembleia do SINDSEMP valida negociações sobre avaliação de desempenho e discute pautas administrativas

Na tarde de sexta, dia 10, o SINDSEMP realizou Assembleia Geral Extraordinária, em formato remoto, para debater o andamento das negociações sobre a nova avaliação periódica de desempenho e as mudanças na progressão na carreira. Durante o encontro, foram apresentados os principais pontos em discussão com a administração do MPSE, incluindo critérios como produtividade, qualidade, assiduidade e disciplina, além das consequências para casos de desempenho abaixo do esperado, como suspensão temporária da progressão até nova avaliação ou ciclo de capacitação.

A assembleia avaliou como produtivo o diálogo conduzido pelo sindicato e validou a continuidade das negociações nos termos apresentados.

Também foram discutidos pleitos defendidos pelo SINDSEMP, como a ampliação dos níveis de carreira, redução do interstício para progressão e ajustes em critérios acadêmicos. Na negociação, já ficou acordado com a administração a diminuição do período de avanço de nível de 5 para 4 anos.

A diretoria informou também que outra parte dessas propostas ainda será objeto de estudo pela administração, com previsão de retorno no segundo semestre.

Na pauta administrativa, a categoria autorizou a criação de cartão de crédito da pessoa jurídica do sindicato, medida necessária para viabilizar despesas operacionais, como contratação de serviços digitais e compras institucionais.

A assembleia também reforçou a importância de seguir acompanhando os desdobramentos das negociações, que devem retornar à categoria em novos momentos de deliberação coletiva.