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Na tarde da terça, dia 20, os Trabalhadores Efetivos do Ministério Público de Sergipe (MPSE) estiveram presentes no auditório da CUT-SE para referendar a postura da categoria diante do aparente fechamento da via de diálogo com a administração da instituição. O encontro foi precedido por uma mobilização feita pela manhã, com visitas a todos os setores do edifício sede por cerca de duas horas, convocando e conscientizando os servidores para participarem da assembleia.

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O principal ponto de pauta na assembleia foi a avaliação das negociações em andamento com a administração da instituição. Foi ressaltado que o diálogo com o Procurador-Geral de Justiça, Manoel Cabral Machado Neto, parece ter sido novamente interrompido, uma vez que duas reuniões foram canceladas nas últimas semanas.

Diante da informação de que uma reforma do auxílio-saúde estaria em discussão e poderia prejudicar os servidores, o Sindicato buscou informações junto à assessoria do PGJ, que disse que só se pronunciaria na reunião agendada para a manhã do dia 20. Foi tentada a antecipação dessa reunião, ainda que fosse sem a presença do PGJ, o que foi negado.

Devido a isso, o Sindicato buscou informações junto à comissão que analisa a matéria antes que ela vá para apreciação do Colégio de Procuradores de Justiça (CPJ). Assim, confirmou-se que a proposta, de fato, é prejudicial aos servidores, com desvinculação do auxílio-saúde de membros e servidores.

“A vida e a saúde do membro valem mais que as do servidor?” – foi esse o questionamento feito na assembleia por Dennis Christian, coordenador de Finanças do Sindicato, ao explicar para os presentes os detalhes da proposta que chegaram ao conhecimento do Sindicato.

ESTRATÉGIAS

Em razão da falta de acesso aos projetos de interesse da categoria, os servidores discutiram estratégias para enfrentar a falta de transparência e buscar um diálogo real e efetivo para cobrar avanços na pauta de reivindicações. Entre as deliberações, foram aprovadas medidas como uma moção dirigida à administração do MPSE, pedido de novos materiais para intensificação da campanha e que seja feita uma contraproposta para que não se desvincule o auxílio-saúde de servidores e membros, entre outras atividades.

A Diretoria Executiva do SINDSEMP lembrou que os pontos acertados até o momento foram apalavrados pela administração, mas ainda não efetivados, razão pela qual os servidores decidiram, também, cobrar a sua implementação. Estão pendentes a resolução do expediente especial, reajuste do interiorização, alterações na portaria de relotações, auxílio educação infantil e alteração do redoma.

“É fundamental continuar lutando para impedir a injustiça dessa reforma do auxílio-saúde, que traria graves prejuízos para a categoria e suas famílias, além de cobrar a implementação imediata desses pontos conquistados”, destacou Mariana Rocha, coordenadora de Políticas Sociais do SINDSEMP.

DEMAIS PAUTAS

Além da avaliação das negociações, outros assuntos foram discutidos na assembleia. A prestação preliminar de contas da V Arraiá do SINDSEMP – solicitada pela comissão organizadora – foi apresentada, informando sobre os gastos do evento. Também foi aprovada a eleição do coordenador João Campagnaro como delegado representante do SINDSEMP no congresso estadual da CUT.

A assembleia foi marcada pela efetivação da fala de que é fundamental, nesse momento de acirramento das divergências entre os interesses da categoria e da administração, que os Trabalhadores Efetivos atendam ao chamado coletivo e se façam presentes na luta. O SINDSEMP reafirma o compromisso em continuar lutando em prol dos interesses dos trabalhadores do Ministério Público, buscando diálogo e transparência nas negociações em curso e chamando a categoria à luta coletiva.

Com o objetivo de mobilizar os Trabalhadores Efetivos do Ministério Público de Sergipe (MPSE) para a assembleia da categoria que acontece à tarde, a Diretoria Executiva do SINDSEMP realizou visitas aos setores do edifício-sede da instituição na manhã de terça, dia 20.

A ação foi um chamado à atividade, com as pautas da assembleia que acontece à tarde, e foi enfatizada a necessidade de fortalecer a luta coletiva no momento em que as divergências entre os interesses dos servidores e os que a instituição vem apresentando estão mais acirradas.

Em uma conquista histórica, a resolução da Política Nacional de Atenção à Saúde Mental no Ministério Público foi aprovada na terça, dia 13, no Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). Após meses de intensas discussões, essa importante medida fortalece o compromisso em promover um ambiente saudável e combater o assédio moral nos MPs estaduais.

A vitória foi possível graças à atuação da Federação Nacional dos Servidores dos Ministérios Públicos Estaduais (FENAMP ) e da Associação Nacional dos Servidores do Ministério Público (ANSEMP) pela aprovação dessa medida de fundamental importância para os servidores de todo o país.

O SINDSEMP, alinhado com essa causa, reafirma seu posicionamento em âmbito nacional e internacional, defendendo a proteção da saúde mental dos servidores do MP. “A saúde mental é de extrema importância para o trabalhador do MP/SE, assim como para qualquer trabalhador em qualquer lugar do mundo. A saúde mental afeta diretamente o bem-estar e a qualidade de vida de um indivíduo. Isso se reflete tanto em sua vida pessoal quanto profissional”, reflete Eduardo Carvalho, Coordenador de Saúde dos Trabalhadores.

A relevância da implementação dessa política foi também destacada por uma reportagem publicada pela Folha de São Paulo, em março de 2023, que expôs os casos de assédio moral e o adoecimento mental que afetam o Ministério Público brasileiro. O veículo também enfatizou a luta incansável da FENAMP e da ANSEMP em defesa dessa pauta.

Diante desse cenário, o SINDSEMP reitera seu compromisso em lutar por um ambiente de trabalho saudável no Ministério Público de Sergipe (MPSE), que valorize a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores. “A aprovação da Resolução de Saúde do CNMP é um passo importante, mas agora é essencial que sejam tomadas medidas concretas para sua efetivação nos estados e o Sindicato acompanhará a implementação da resolução no MPSE”, completa Eduardo.

Entre essas medidas urgentes, é preciso criar um ambiente em que haja constante sensibilização e conscientização, políticas de prevenção, capacitação de gestores, acesso a serviços de saúde mental e mecanismos de avaliação e monitoramento para prestar apoio a servidores que se encontrem em situação de sofrimento mental.

A política de atenção à saúde mental, se bem aplicada no MPSE, não apenas contribuirá para a preservação da integridade física e emocional dos servidores, mas também para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à sociedade. O SINDSEMP continuará engajado nessa luta, buscando sensibilizar a administração para a importância de investir na saúde mental dos trabalhadores e combater qualquer forma de assédio moral.

A diretoria executiva do SINDSEMP se reuniu de forma remota na tarde de segunda, dia 12 para discutir os assuntos que serão abordados na importante reunião com a administração do Ministério Público de Sergipe (MPSE) na manhã de terça-feira, dia 13. A reunião está agendada com o Procurador-Geral de Justiça (PGJ), Manoel Cabral Machado Neto.

Entre os assuntos pendentes estão o expediente especial para servidores com deficiência ou dependentes, a necessidade de maior transparência nas relotações, a solicitação de acesso ao texto da reforma administrativa em tramitação no MPSE, além do questionamento sobre a retroatividade do reajuste do auxílio-interiorização e o pagamento de indenizações de férias e licenças-prêmio não usufruídas.

Para conferir como cada pauta ficou ajustada com a administração, clique ou toque aqui para conferir publicação completa. Você pode ainda clicar ou tocar aqui para acompanhar a pauta de reivindicações na aba de Transparência do nosso site.

Na próxima terça-feira, dia 13, será realizada uma importante reunião entre a Diretoria Executiva do SINDSEMP e a administração do Ministério Público de Sergipe (MPSE), com a presença do Procurador-Geral de Justiça (PGJ), Manoel Cabral Machado Neto.

O objetivo é reafirmar os pontos já acordados com o assessor da Procuradoria-Geral, Nilzir Soares. Uma resposta positiva aos demais pleitos que estão sob a apreciação da administração da instituição é aguardada.

Na reunião anterior, foram discutidos temas relevantes para os Trabalhadores Efetivos da instituição, como o expediente especial para servidores com deficiência ou dependentes nessa condição. Também foi discutida a necessidade de maior transparência nas relotações.

Outro assunto abordado foi a solicitação de acesso ao texto da reforma administrativa em tramitação no MPSE. O Sindicato ainda questionou sobre a possibilidade de retroatividade do reajuste sobre o auxílio-interiorização e sobre o pagamento de indenizações pendentes de férias e licenças-prêmio não usufruídas.

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Na noite de sexta-feira, meu povo, o Arraiá do SINDSEMP estourou o Che Music Bar! Com Lucas Campello e Pestinha do Acordeon animando a festança, o arrasta-pé foi garantido e a animação não parou um minuto. A sanfona e a zabumba ecoaram pela noite, contagiando a todos com a energia contagiante do autêntico forró nordestino.

Foi uma festa pra lá de animada, com todo mundo dançando e se divertindo como se não houvesse amanhã. O salão do Che Music Bar estava lotado, era gente pra tudo que é lado, dançando um xote, um xaxado um forró pé de serra daquele jeito. O balanço era tanto que ninguém ficou parado.

E teve comida boa, viu?! O forró esquentou a pista de dança, mas a barriga também ficou satisfeita. Teve pamonha, mungunzá, canjica, bolo e todas as delícias típicas juninas que a gente ama. E, pra refrescar, não podia faltar a boa e velha cervejinha gelada e os drinks da moda.

A categoria marcou presença em peso, num clima de alegria e confraternização que contou com a animação de Cazoy como mestre de cerimônias. Com entrega de brindes pra quem acertasse as respostas numa quiz sobre nossa luta, foram entregues um copo Stanley, um cooler e uma caixa de som JBL

Além de ser uma festança pra lá de animada, o Arraiá do SINDSEMP também representou um momento de celebração das recentes conquistas da nossa categoria na pauta de reivindicações. Foi uma oportunidade de nos reunirmos, confraternizar e recarregar as baterias para a próxima etapa da nossa luta.

“O Arraiá do SINDSEMP foi um verdadeiro sucesso, um encontro de amigos e colegas de trabalho celebrando a cultura nordestina e espalhando alegria. Fica aqui o nosso agradecimento a todos que compareceram e fizeram dessa festa um momento inesquecível”, diz Mariana Oliveira, coordenadora de Cultura e Lazer do SINDSEMP.

“Depois de todo o esforço e empenho em busca de melhorias para os trabalhadores, essa festa foi um merecido descanso, mas também uma forma de renovar o ânimo e a determinação para seguirmos na batalha por nossos direitos”, completa João Campagnaro, coordenador de Formação Sindical.

“O clima de união e alegria fortaleceu ainda mais nossa categoria, mostrando que juntos somos mais fortes e que a luta continua. Vamos em frente, com o forró no pé e a garra de quem sabe que tem muito mais conquistas pela frente”, resume Marcela Ayres representando a base e enquanto integrante da comissão organizadora da festa.

Se você perdeu essa festança, não se avexe, meu amigo! Ano que vem tem mais Arraiá do SINDSEMP e vai ser bom demais da conta, pode anotar! Fique ligado nas nossas redes sociais pra conferir as fotos e não perca nenhuma novidade. Vamos continuar forrozeando e celebrando a tradição do nosso querido Nordeste.

Viva o São João e viva o Arraiá do SINDSEMP! Até a próxima, meu povo! Xote, xaxado e forró no pé!

A Diretoria Executiva do SINDSEMP e a administração do Ministério Público de Sergipe (MPSE) se reuniram na manhã de quinta, dia 1º, para discutir quatro temas importantes para os Trabalhadores Efetivos da instituição. O encontro foi com o promotor Nilzir Soares, assessor da Procuradoria-Geral.

No primeiro tema, relacionado ao expediente especial para servidores com deficiência ou dependentes nessa condição, o SINDSEMP concordou com a minuta apresentada pela administração, fazendo sugestões sobre a privacidade das comunicações internas nessas situações e da incompatibilidade de cumulação para servidores enquadrados nessas condições.

Nilzir Soares concordou com os pleitos e encaminhará a proposta ao Procurador-Geral de Justiça (PGJ), Manoel Cabral Machado Neto, para a resposta final, ressaltando que os servidores nessa condição não devem ser designados para o Grupo de Apoio e que serão estudadas promotorias viáveis para sua lotação.

RELOTAÇÕES

O Sindicato também reivindicou uma maior transparência na política de relotações, sugerindo critérios objetivos pré-definidos. A Diretoria Executiva apresentou Portaria do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) como modelo a ser seguido.

Além da publicização do pedido de prioridade do titular da unidade ministerial, proposta pela Administração, o sindicato sugeriu a inclusão de um parágrafo vedando pedidos genéricos no exercício desta prioridade, bem como a divulgação de uma segunda lista preliminar no rito da relotação, permitindo que os servidores preteridos questionem a prioridade a determinado servidor da primeira lista preliminar.

Nilzir concordou que é possível criar uma nova redação com base nos pontos levantados pelo Sindicato, para que seja avaliada pelo PGJ. Ele ressaltou a importância de fundamentar essas escolhas para atender aos interesses da instituição e do interesse público.

REFORMA ADMINISTRATIVA E OUTRAS PAUTAS

A solicitação de acesso ao texto da reforma administrativa em tramitação no MPSE foi abordada na reunião. O sindicato ficará atento às mudanças que devem ocorrer e voltará a abordar o tema na próxima reunião, que deverá ser com a presença do PGJ.

Quanto às modificações no sistema Redoma, Nilzir confirmou que o pleito será atendido. A Diretoria Executiva também questionou sobre os auxílios da categoria. O Auxílio-Educação Infantil segue em trâmite, aguardando aprovação e encaminhamento ao Legislativo pelo Colégio de Procuradores de Justiça (CPJ).

Em relação ao Auxílio-interiorização, que teve reajuste deferido na última reunião, o Sindicato questionou a possibilidade de retroatividade a janeiro. Nilzir indicou que não acredita ser viável, mas o Sindicato buscará essa retroatividade.

Foi questionado também sobre o pagamento de indenizações pendentes de férias e licenças-prêmio não usufruídas. Nilzir explicou que, devido às limitações orçamentárias diante de um novo governo estadual, a administração não pode avaliar a questão no momento, mas deverá ser discutida a partir de setembro ou outubro, quando será possível avaliar melhor a disponibilidade orçamentária.

O SINDSEMP celebrou parceria com a Vitalmed Constat, empresa especializada em serviços de urgência e emergência domiciliar. Agora, filiados e filiadas ao Sindicato contarão com condições especiais para se associarem ao convênio que conta com ambulâncias e equipes qualificadas que se deslocam até a residência para prestar atendimento em caso de alguma necessidade.

No contrato do convênio, a Vitalmed Constat se compromete a orientar a categoria e seus dependentes sobre as vantagens de se associarem à empresa, além de oferecer condições especiais. A empresa também realizará ações de divulgação, como a colocação de stands e um link para prospecção de novos clientes pessoa física, sem custos para o Sindicato.

Essa parceria é mais uma conquista do SINDSEMP em busca de benefícios para nossos filiados e filiadas. Queremos garantir acesso a serviços de qualidade, que atendam às necessidades e proporcionem tranquilidade e segurança. Convidamos todas e todos a conhecerem a Vitalmed Constat e informar filiação ao Sindicato para utilizar esse convênio.