Mês: agosto 2023

Na manhã de quinta, dia 10, a Diretoria Executiva do SINDSEMP realizou visita aos setores do edifício-sede do Ministério Público de Sergipe (MPSE) para dialogar com os Trabalhadores Efetivos.

Com o time em campo, a diretoria realizou corpo a corpo com a categoria, ocasião em que fez a distribuição da Revista SINDSEMP, publicação que agora faz parte do conjunto de comunicação do Sindicato.

No corpo a corpo, além de mobilizar os servidores, a Diretoria Executiva pode escutar de perto as demandas e pleitos da categoria. Ouvindo os trabalhadores, é possível atuar de forma mais efetiva na defesa dos direitos da base. Assim, os servidores foram atualizados sobre o andamento das negociações e sobre o porquê de os nossos pleitos não estarem avançando como deveriam.

A Diretoria Executiva segue em campo questionando as injustiças no MPSE, reivindicando um jogo justo para todos, ao contrário do que se vê atualmente em que as necessidades dos servidores é colocada de lado em detrimento do interesse dos membros.

BOLETIM INFORMATIVO

A distribuição marca a nova fase da comunicação estabelecida pela Diretoria Executiva. Além dos meios de comunicação online, duas publicações marcam essa estratégia: o boletim informativo mensal, mais sintético e já em circulação no mês de julho, e a revista, que tende a uma abordagem mais aprofundada e de periodicidade trimestral.

Em ofício remetido ao SINDSEMP na terça-feira, 8, o Procurador-Geral de Justiça (PGJ), Manoel Cabral Machado Neto, comunicou que foi encaminhada à Comissão Permanente de Assuntos Institucionais (CPAI) uma minuta de projeto de lei que estabelece a criação do auxílio-educação infantil. este está na pauta dos servidores e consiste no pagamento de um benefício em favor dos servidores efetivos com dependentes de até cinco anos, no valor atual de R$ 221,92

Apesar de não ter ocorrido em uma reunião presencial formal, a cobrança do SINDSEMP, em nome da categoria, foi ouvida pela gestão do órgão. “Os argumentos expostos pelo Sindicato em nossa campanha, mesmo que não tenha sido aberta a porta para serem colocados na mesa de negociação, foram ouvidos pelo PGJ e ele deferiu a solicitação”, destaca Dennis Freitas, coordenador de Finanças do SINDSEMP.

Em que pese esta conquista pontual, fruto da organização e mobilização dos servidores, outros pleitos da pauta construída coletivamente pelos Trabalhadores Efetivos do MPSE ainda aguardam resposta da gestão do órgão e estudos de viabilidade que ainda não foram apresentados.

NEM TUDO SÃO FLORES

No mesmo ofício, a gestão do MPSE confirma criação de nova modalidade de indenização exclusiva para membros, enquanto pleitos semelhantes dos servidores seguem pendentes. O texto destaca a aprovação de projeto pela CPAI para a possibilidade de transformação da gratificação de acervo em folgas, que poderiam ser convertidas em uma nova indenização exclusiva para os membros da instituição.

“Nós, Trabalhadores Efetivos, estamos com o pagamento dos nove dias restantes da licença prêmio pendente, assim como a criação de indenização de folgas e férias para os servidores. Essa possibilidade pode, a curto prazo, representar mais uma desigualdade entre membros e servidores e está sendo observada atentamente pelo Sindicato”, afirma o Coordenador de Formação Sindical, João Campagnaro.

Confira o documento:

GED 20.27.0229.0004849.2023-22 – Ofício nº 1134.2023 – GPGJ – SINDSEMP

A gestão do Ministério Público de Sergipe (MPSE) causou surpresa ao colocar o projeto de orçamento de 2024 em votação na pauta do Colégio de Procuradores de Justiça (CPJ) para esta quinta-feira, dia 10, sem prévia comunicação ao SINDSEMP. A ação levanta preocupações, uma vez que pleitos dos servidores que têm impacto financeiro deveriam estar contemplados no orçamento.

Durante conversas prévias, o SINDSEMP dialogou com Nilzir Soares e discutiu a possibilidade de inserção, neste orçamento de 2024, de pleitos que não poderiam ser concedidos imediatamente, como indenizações de férias, de folgas de plantões e de licenças prêmio. No entanto, a inclusão do projeto de orçamento na pauta do CPJ sem conversa prévia com o sindicato confirma os questionamentos dos servidores sobre o comprometimento da gestão em relação ao estabelecimento de um diálogo honesto e produtivo.

É fundamental que a gestão do MPSE promova uma comunicação transparente e colaborativa com o SINDSEMP para garantir que os interesses e direitos dos servidores sejam respeitados. O diálogo verdadeiro e producente é essencial para a construção de um ambiente de trabalho justo e que atenda às necessidades da categoria.

A Diretoria Executiva já solicitou copia do orçamento (GED 20.27.0215.0000067/2023-45) e se fará presente na sessão do CPJ desta quinta para acompanhar as discussões.

No último final de semana, o coordenador de Formação Sindical do SINDSEMP, João Campagnaro, marcou presença no 15° Congresso Estadual da Central Única dos Trabalhdores (CECUT), que elegeu a nova direção da Central para os próximos quatro anos.

Foram dois dias de importantes debates, na sexta e sábados, dias 4 e 5, reunindo 210 delegados, no auditório da CUT/SE, além dos sindicalistas de Sergipe filiados à CUT que participaram como observadores.

Em agosto, a CUT completa 40 anos de existência marcada por muitas lutas para compor a história da maior central sindical da América Latina. Só no Estado de Sergipe, a CUT é constituída por 90 sindicatos filiados que, na ocasião do 15° CECUT, fizeram o debate político, construíram o Plano de Lutas para os anos seguintes e elegeram a nova Direção Executiva da CUT.